Frauenbüro

Wir, das Team im Frauenbüro, stehen allen Studentinnen, Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Professorinnen unserer Hochschule gerne beratend zur Seite. Kommen Sie auf uns zu, wenn Sie sich gerne sortieren möchten, wenn Sie ein offenes Ohr brauchen oder wenn Sie Beratung benötigen. 

Frau Springinklee bietet darüber hinaus Systemische Coachings und Resiliencoachings an. 

Für Fragen rund um Ihr Studium, Beratungs- und Informationsangebote oder auch für eine psychosoziale Beratung bietet Ihnen die Technische Hochschule Augsburg zahlreiche Anlaufstellen.
Eine Übersicht hierzu und die Kontaktdaten der jeweiligen Ansprechpersonen finden Sie auf der Seite "Beratungsangebote".

Das b!st ist die Beratungsstelle des Studierendenwerks Augsburg und bietet allen Studierenden Hilfe bei sozialen, rechtlichen oder psychologischen Problemen an.

Art. 22 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG) befasst sich mit der Gleichstellung an Hochschulen.
Die Hochschulen sind verpflichtet, die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu fördern und als Leitprinzip zu berücksichtigen. Sie sollen bestehende Nachteile beseitigen und Frauen bei der Durchsetzung der Gleichberechtigung bevorzugen, wobei der Vorrang von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu beachten ist.
Ziel ist es, den Anteil von Frauen auf allen Ebenen der Wissenschaft und Kunst zu steigern. Zudem sollen in allen Gremien, einschließlich der Hochschulleitung, eine angemessene Vertretung von Frauen und Männern sichergestellt werden, wobei eine paritätische Besetzung angestrebt wird.

Es werden Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst bestellt, um die Hochschulen bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben zu unterstützen und auf die Vermeidung von Nachteilen zu achten.
Diese Beauftragten haben verschiedene Mitwirkungs- und Informationsrechte sowie Anspruch auf angemessene Ressourcen zur Erfüllung ihrer Aufgaben.

Den gesamten Gesetzestext finden Sie hier.

Die Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst 

• vertreten Fraueninteressen in allen Hochschulgremien
• wirken darauf hin, den Frauenanteil bei Professuren zu erhöhen
• informieren über Fördermöglichkeiten von Studentinnen
• informieren über berufliche Perspektiven von Frauen
• organisieren Veranstaltungen zur Vermittlung und Einübung spezifischer Schlüsselqualifikationen (z.B. Empowerment, Gehaltsverhandlung, Resilienz) für Studentinnen
• beraten bei Diskriminierung und Gewalt gegen Frauen
• unterstützen und fördern frauenspezifische Themen in Lehre und Praxis
  
  

An den Hochschulen in Bayern arbeiten in der Regel Professorinnen, manchmal auch Professoren, als Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst – sowohl in den einzelnen Fakultäten als auch als zentrale Hochschulbeauftragte. Sie werden für dieses Amt gewählt und verrichten ihre Tätigkeit im Rahmen ihrer Dienstaufgaben.

Die Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst der bayerischen Hochschulen koordinieren ihre Tätigkeit auf Landesebene. In der Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an bayerischen Hochschulen (LaKoF) arbeiten sie mit den Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst aller Hochschularten Bayerns zusammen.

In diesem Rahmen

• veranstalten sie regelmäßig Fachtagungen
• informieren sie die Öffentlichkeit über die Situation von Frauen an den Hochschulen
• nehmen sie Stellung zu Fragen der Gleichstellungspolitik
• regen sie Förderungsmaßnahmen für Frauen im Hochschulbereich an
• setzen sie sich ein für die besonderen Belange der Hochschulen

Frauenbeauftragte

• bukof - Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V.
• LaKoF Bayern — Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an bayerischen Hochschulen (lakof-bayern.de)

Ministerien

• Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
• Bayerisches Staatsministerium für Wissenschaft,Forschung und Kunst

Hier finden Sie die Richtlinie zum Schutz vor sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt sowie vor Diskriminierungen aus rassistischen Gründen, wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität an der THA. 

Diese trat am 01.01.2025 in Kraft.

• Center of Excellence Woman and Science
• Frauen geben Technik neue Impulse
• DAB: Deutscher Akademikerinnen Bund e.V.
• DIB: Deutscher Ingenieurinnen Bund e.V.
• Frauen-Informatik-Geschichte