Arbeiten in und mit Gruppen ist ein wesentlicher Skill in der modernen Arbeitswelt.

Die Wurzeln der Metaplan-Methode reichen bis in die 70er, als Mitarbeitende der Siemens AG ihren Anspruch nach demokratischeren Formen der Zusammenarbeit mit hilfreichen Techniken und Methoden hinterlegten.

Auch in Zeiten agilen Arbeitens und „NewWork“ hat diese Vorgehensweise nichts von ihrer Wirksamkeit eingebüßt

Kenntnisse: Die Studierenden…

• die wesentlichen Effekte des Arbeitens in Gruppen und deren Dynamik
• benennen wesentliche Befunde arbeitspsychologischen Forschung zu Gruppen.

Fertigkeiten und Fähigkeiten: Die Studierenden…

• Erwerben die grundlegenden Fertigkeiten im Umgang mit den Materialien
• Können Besprecheungen und Workhops zielgerichtet planen, durchführen und nachbereiten.
• Üben sich in ihrer Rolle als Moderator:innen
   

Präsenszeit: 24 UE
Selbststudium: 8 UE

Gesamtaufwand: 32 UE

1 UE (Unterrichtseinheit) = 45 Minuten
 

Vorträge, Kurzvorträge, Übungen und Feedback, Selbstreflexion, moderierte Diskussion, online Selbstlern-Einheiten..)