Betriebswirt/-in im Gesundheits- und Sozialbereich (Zertifikat)
Professionelles Management im Gesundheits- und Sozialbereich
Professionelles Management ist überall gefordert. Im Gesundheits- und Sozialbereich kommt hinzu, dass das Personal sowohl der entscheidende Kosten- als auch der zentrale Wettbewerbsfaktor ist.
In Zeiten knapper Ressourcen bei zunehmend steigenden fachlichen wie verwaltungstechnischen Anforderungen sind ökonomisches Denken und Handeln für den Gesundheitsbereich und für soziale Organisationen zur existenzsichernden Pflicht geworden. Betriebswirtschaftliches Know-how und Managementwissen sind deshalb nötig, um erfolgreich zu wirtschaften.
Fach- und Führungskräfte benötigen zu ihrem speziellen Fachwissen zunehmend Know-how zu betriebswirtschaftlichen Strategien, Konzepten, Methoden und Instrumenten. Nur so können sie Arbeitsprozesse effektiver und effizienter gestalten, erfolgreich implementieren und verbessern und die Qualität und Leistungsfähigkeit ihres Betriebes sichern. Und auch die absehbaren Veränderungen durch die zunehmende Digitalisierung erfordern Managementkompetenz und Veränderungsbereitschaft.
In diesem Zertifikatskurs erwirbst du Management-Know-how und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Dieses Wissen kannt du gleich in der beruflichen Tätigkeit einsetzen, dadurch weitere Kompetenzen erwerben und den Wissenstransfer sichern.
Hier findest du die Studien- und Prüfungsordnung zum Masterstudiengang Nachhaltigkeitsmanagement: SPO.
Flyer
Podcast "Business Class"
Wie können Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialbereich den steigenden Anforderungen an Wirtschaftlichkeit und Personalführung erfolgreich begegnen? Und welche Rolle spielt akademische Weiterbildung dabei? In dieser Folge spricht Prof. Dr. Erika Regnet über den berufsbegleitenden Zertifikatsstudiengang „Betriebswirt/-in im Gesundheits- und Sozialbereich“. Im Mittelpunkt stehen die Verbindung von wissenschaftlich fundiertem Management- wissen und direkter Anwendbarkeit im Berufsalltag. Das Fazit der Folge: Gemeinsam lernen, sich in einer engagierten Gruppe austauschen, praxisnah arbeiten und fundiertes Managementwissen erwerben. Eine Kombination, die nachhaltig wirkt.
Studieninhalte und Terminplan
Die Teilnehmer/-innen erlernen im Kurs unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Methodenwissen für Kosten- und Preiskalkulationen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Gestaltung effizienter Arbeitsprozesse und Mitarbeiterführung. Sie können mit Controllinginstrumenten ihre Verantwortungsbereiche zielgerichtet steuern, verstehen die rechtlichen Grundlagen der Arbeitswelt sowie die große Bedeutung der Öffentlichkeitsarbeit. Dies befähigt sie, zukünftig Entscheidungen auf fundierter fachlicher und betriebswirtschaftlicher Basis zu fällen und konsequent umzusetzen.
Jedes Modul setzt sich aus mehreren, aufeinander aufbauenden Seminaren zusammen. Die Module 1, 2 und 3 können – soweit noch Plätze verfügbar sind – auch einzeln gebucht werden. Der Besuch nur von ausgewählten, einzelnen Seminaren ist nicht möglich.
Seminarzeiten
Der Kurs ist als Präsenzkurs geplant. Einzelne Veranstaltungen sind nach Absprache mit den Teilnehmenden online möglich.
Freitag: 15.00 – 19.00 Uhr (5 Unterrichtsstunden)
Samstag: 9.00 – 17.00 Uhr (9 Unterrichtsstunden)
Tagesveranstaltungen: nur Samstag
Methoden
Aktive Erarbeitung der Themen, Übungen und Fallstudien, Zeit für Erfahrungsaustausch und Diskussionen, Feedback
Durchführungsort
Technische Hochschule Augsburg
ECTS
Für Ihre Studienleistung erhalten Sie 30 ECTS, die auf ein weiteres Hochschulstudium anrechenbar sind.
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Studienverlaufsplan
| BGS-Kurse für 2026/27 | Modul 1: Personalmanagement, Arbeitsrecht, Marketing (4,5 Tage) | Referenten |
|---|---|---|
Seminar 1 18.04.2026 | Die richtigen Mitarbeitenden gewinnen: Personalmarketing, Methoden und Instrumente der Personalauswahl, Einarbeitung neuer Mitarbeitender | Prof. Dr. Erika Regnet, THA |
Seminar 2 09.05.2026 | Kommunikation und Marketing | Tobias Salein, Sana Einkauf & Logistik GmbH |
Seminar 3 13.06.2026 | Individualarbeitrecht: Arbeitsvertrag, Eingruppierung, Beurteilung, Kündigung Kollektives Arbeitsrecht: Betriebsverfassung, Personalvertretung | RA J. Goldschmidt, Scheidle & Partner, Augsburg |
Seminar 4 31.07./01.08.2026 | Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Führen in Zeiten des Umbruchs: Personalführung, Kommunikation und Mitarbeitergespräch, Personalbeurteilung, Motivation von Mitarbeitenden für Changeprozesse, BGM und gesundes Führen | Prof. Dr. Erika Regnet, THA |
| BGS-Kurse 2026/27 | Modul 2: Rechnungswesen, Kostenmanagement, Controlling 4,5 Tage | Referenten |
|---|---|---|
Seminar 1 09./10.10.2026 | Controlling mit Übungen zur Balanced Scorecard | Prof. Dr. Nicolas Warkotsch, THA |
Seminar 2 13./14.11.2026 | Kostenmanagement, Kostenkalkulation, mit Übungen zu Verhandlungen mit Kostenträgern | Ulrich Jakob, KFJ Augsburg |
Seminar 3 04./05.12.2026 | Unternehmerisches Verständnis, Rechnungswesen, Bilanzierung, Gewinn- und Verlustrechnung mit Beispielen | Prof. Dr. Hans Zangl, Hochschule München |
| BGS-Kurse 2026/27 | Modul 3: Managementmethoden (6 Tage) | Referenten |
|---|---|---|
Seminar 1 16.01./ 06.02.2027 | Projekt- und Qualitätsmanagement | Holger Jegust/Ruth Hintersberger, Universitätsklinikum Augsburg |
Seminar 2 05./06.03.2027 | Herausforderung Digitalisierung - Arbeitsstrukturen und Arbeitsprozesse, Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Klienten/Patienten, Rechtsgrundlagen | Dr. Stephanie Schmitt-Rüth, Fraunhofer IIS Prof. Dr. Frank Danzinger, THA |
Seminar 3 16./17.04.2027 | Prozess und Zeitmanagement | Prof. Dr. Hanz Zangl, Hochschule München |
Seminar 4 08.05.2027 | Wirtschaftslichkeitsrechnungen, make-or-buy Entscheidungen, 80/20 Management | Prof. Dr. Nicolas Warkotsch, THA |
| BGS-Kurse 2026/27 | Modul 4: Prüfungsleistung und individuelles Fachcoaching (1 Tag Kolloquium + Zeit für Facharbeit/Abstimmungen) Teilnahme nur möglich bei Buchung des Gesamtprogramms | Referenten |
|---|---|---|
| Eigenarbeit mit fachlicher Betreuung | Schriftliche Facharbeit Selbständige Bearbeitung eines anwendungsorientierten Fachthemas (ca. 10 Wochen) | |
| 17.07.2027 | Fachkolloquium, Supervision Präsenatation und Diskussion der Ergebnisse der Facharbeit im Plenum, Erfahrungsaustausch, kollegiales Lernen | Prof. Dr. Erika Regnet, THA Prof. Dr. Hans Zangl, Hochschule München |
Berufliche Perspektiven
Dieser Weiterbildungskurs im Gesundheits- und Sozialwesen richtet sich an:
- Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialbereich, die betriebswirtschaftliches Know-how erwerben bzw. vertiefen wollen.
- Fachkräfte, die sich für verantwortliche Funktionen und Führungspositionen qualifizieren wollen und Management-Know-how benötigen.
- Fach- und Führungskräfte, die neben ihren Fachaufgaben auch betriebswirtschaftliche Aufgaben und Verantwortung übernehmen.
Angesprochen sind Teilnehmerinnen und Teilnehmer insbesondere aus:
- Krankenhäusern/Kliniken, Kur- und Rehabilitationskliniken
- Arzt-/Gemeinschaftspraxen
- Pflegeeinrichtungen
- Einrichtungen für Kinder, Jugendliche, Behinderte
- Beratungseinrichtungen
- sozial tätigen Organisationen (z.B. Betreuungsvereine, Wohngruppen,...)
- Zentralbereichen großer Sozialeinrichtungen
Zulassungsvoraussetzungen und Gebühren
Die Teilnahme am Kurs Betriebswirt(-in) im Gesundheits- und Sozialbereich setzt voraus:
- Ein Hochschulstudium
oder
- eine qualifizierte Berufsausbildung in einem sozialen, pflegerischen, therapeutischen, pädagogischen oder medizinisch orientierten Beruf und mindestens 3 Jahren Berufspraxis.
Bei Bewerberinnen und Bewerbern mit Berufsausbildung wird in einem persönlichen Gespräch die individuelle Zulassungsmöglichkeit geprüft. Gerne beraten wir dich über deine individuellen Zugangsvoraussetzung im persönlichen Gespräch.
Der Kurs ist auf maximal 20 Personen begrenzt.
Das Gesamtprogramm kostet 4.300 €, zahlbar in 3 Blöcken á 1.400 €, 1.400 €, 1.500 € jeweils vor Modulbeginn.
Die Hochschule fällt bei Weiterbildungskursen nicht unter die Umsatzsteuerpflicht (gem. § 4 Nr. 21b) aa) UStG).
Bei Buchung nur von Einzelmodulen teilen sich die Kosten wie folgt auf:
Modul 1: 1.650 €
Modul 2: 1.650 €
Modul 3: 1.950 €
Kontaktformular
Das sagen unsere Alumni
Im Zertifikatsstudium waren für mich alle Bereiche der Unternehmensführung und Weiterentwicklung ideal abgedeckt.
Durch einen Hinweis wurden wir auf den Zertifikatsstudiengang aufmerksam. Dieser wurde ausgewählt, da die Hoffnung bestand, dass das vermittelte Wissen durch eine Hochschule auf einem hohen und aktuellen Niveau ist. Diese Hoffnung hat sich vollumfänglich erfüllt.
In meiner Stelle als Fachberaterin habe ich das Onboarding an unserer Stelle weiterentwickeln können und einen konkreten Einarbeitungsplan erarbeitet, wodurch wir bei Neuzugängen das vorhandene Wissen struktuiert weitergeben und das Onboading effizient gestalten konnten.