Als Senior Talent Manager bei Hosokawa Alpine trägt Svaantje Seiler die Verantwortung für das nationale und internationale Leadership Development Programm – von der Konzeption bis zur Durchführung.

Darüber hinaus berät und coacht sie Führungskräfte in Themen wie Change Management, Organisationsentwicklung und Kommunikation und unterstützt die interne Weiterentwicklung der Führungskultur.Seit 2019 ist sie selbstständige Coachin und Trainerin mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung, Change Management, Strategie- und Visionsentwicklung und -umsetzung sowie Stressprävention.

Seit nunmehr fast 14 Jahren beschäftigt sie sich mich mit den Themen persönliche Weiterentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung in verschiedenen Positionen, sowohl im Angestelltenverhältnis als auch im Rahmen ihrer selbstständigen Tätigkeit